从维修工到“技能大师” ！青岛卷烟厂高级技师王彬从业30年 创新成果转化经济效益数百万元

  王彬1992年参加工作进入烟台卷烟厂,1993年赴德国参加技术培养和训练,1994年作为维修工调入青岛卷烟厂。30年间,王彬从操作兼维修升为设备主管,经历了生产设备的数次更新,也见证了行业的发展。

  2012年,青岛卷烟厂引进国产超高速包装设备ZB48,作为首台国产超高速机型,没有可参考借鉴的技术经验,王彬带头打破传统设备调试安装管理,组成攻关团队,实行“一体化联动”安装调试。

  设备调试期正值夏季,为保证设备平安落地顺利生产,王彬带领攻关团队在闷热的环境中一干就是70余天,“几乎每天都是汗流浃背,毛巾都能拧出水来。”最终,攻关团队实现了从无到有的技术突破,先后完成近20项技术革新,其中有5项拥有完全产权专利。

  ZB48国产超高速包装机从安装调试到验收,全过程只有4个月,远远低于要求的6～10个月时间,王彬和他的团队创造了安装调试新纪录,被行业誉为国产超高速卷包机组安装调试的“青岛模式”。

  凭借技术经验积累,王彬在2005年和2007年两次获得省烟机设备维修技能竞赛冠军。2008年,“泰山杯”第三届全国烟草行业烟机设备维修职业技能竞赛,他在备赛期间利用空隙进行训练。王彬为了规范动作细节、提高速度,仅简单的拿取工具动作就要练上几百遍。凭借“轻伤不下火线”的拼劲,他最终获得FOCKE350机型全国冠军。

  2012年,卷包车间成立“王彬劳模创新工作室”,作为领头人的王彬承担起“传帮带”职责。

  2016年,第五届“合和杯”全国烟机设备修理职业技能竞赛,王彬主动担起选手总教练的重任。在王彬和选手们的共同努力下,徒弟刘春明获得竞赛所有机型总分第一名。“每次感觉快坚持不下去的时候,我就会想到比我们还认真的总教练王彬,然后咬咬牙,坚持到底。”刘春明感慨道。

  在人才培养方面,王彬不仅丝毫没有保留地传授工作经验和技术,还用实际行动影响着每个青年人。

  王彬常说:“技术人员要用数据说话。”例如,吸风带张力按规定要求需达到75HZ,但某次包装机的透明纸吸风带更换完毕后,徒弟只是随意用手摁了两下便断定没问题。王彬看到后,直接找来测量仪器做测量,发现张力并未达到要求……

  正是这种“不放过每一个细节”的严谨态度,王彬已培养出20多名优秀技术人才,这中间还包括5名高级技师。

  除了培养人才,王彬还肩负着技术创新的重任。围绕提升产品质量、提高设备有效作业率以及降低消耗等课题,王彬共计开展技术改造26项,其中两项获得国家新型实用专利,还总结出“FOCKE包装机内衬纸切刀快速调整”等先进工作法。据统计,经王彬改造的项目,创新成果转化为经济效益达数百万元。

  在王彬的带领下,劳模创新工作室总计获得创新成果89项,成果转化38项,获得国家、省部级荣誉39个,工作室先后被评为市级、省级及全国系统内首批劳模创新工作室。

  从1995年获青岛卷烟厂优秀工人荣誉称号起,每年或者每两年王彬都会获得荣誉,并且荣誉等级不断的提高,他是全国劳动模范,还是烟草行业职业技能鉴定工业专业专家分委会委员、包装专业专家、高级考评员、国家裁判……“这些荣誉对我来说既是动力,也是压力,让我每一件事都要做到尽善尽美。”王彬说,维修行业必须得动手积累经验,不断锤炼精进技术,“作为一名维修工匠任重道远,只有怀着严谨专注、艰苦奋斗的匠人之心,才能在万里征程上继续前进。”

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