【山西】公开招聘52人！全额事业！2024年公开招聘事业单位工作人员公告

  原标题：【山西】公开招聘52人！全额事业！2024年公开招聘事业单位工作人员公告

  为加强我县事业单位工作人员队伍建设，促进高校毕业生就业，武乡县2024年决定面向社会公开招聘52名事业单位工作人员，现公告如下：

  武乡县2024年公开招聘名额共52名。其中：县直事业单位12名，教育系统16名，卫生系统24名。详见《武乡县2024年公开招聘事业单位工作人员简章》（附件1），以下简称《招聘简章》。

  符合招聘条件和岗位要求的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

  4．年龄要求：18周岁以上、30周岁以下（1993年4月8日至2006年4月8日期间出生）；硕士研究生18周岁以上、35周岁以下（1988年4月8日至2006年4月8日期间出生）。乡镇卫生院招聘岗位年龄要求另见《招聘简章》；

  5．报考者的学历需国家教育行政部门认可。2024年普通高校应届毕业生的毕业证和学位证须在2024年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证和学位证须在公告发布之日前取得；

  本次招聘岗位专业参照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置，其中本科参照“阳光高考”专业知识库设置，研究生参照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。各招聘岗位所要求的学历、专业等条件详见《招聘简章》。在报名时，如所学专业与《招聘简章》中的专业要求不一致但属于相近专业的，需经县公开招聘工作领导组研究确定；

  6．招聘岗位要求是“应届毕业生”的，“应届毕业生”是指：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2022年1月1日至2024年7月底前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员；

  7．要求具有教师资格证的岗位，报名时须具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证，且所报岗位要与取得的教师资格证书上的学段学科一致（高中教师资格与中职教师资格相互通用，高中教师资格可以向下融通初中、小学教师资格，初中教师资格可以向下融通小学教师资格），幼儿幼教岗位报名需具有幼儿教师资格证（学前教育教师资格证）；

  8．“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵和劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员；

  （1）现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；

  （2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

  （3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

  （4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

  （6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

  招聘条件或岗位要求的现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

  此次招聘工作按照发布了重要的公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、选岗、公示、聘用等程序进行。

  招聘公告在武乡县人民政府门户网站（）发布，明确招聘岗位、条件、程序等内容。报考人员可随时登录该门户网站查询相关招聘信息。

  报考人员可在2024年4月13日8：00至2024年4月17日17：00期间登录报名网站，经考生本人实名注册后，根据系统提示，规范填写《武乡县2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，提交报名申请，并上传本人近期红底免冠证件照片（请勿使用美颜功能）。

  报考人员报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，报名登记表“备注”栏中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在报名登记表“备注”栏中写明所学核心课程和毕业论文题目。简历从就读高中（中专）时填写至今，暂无工作可填“待业”。参加教师资格国考合格未认定的可凭成绩合格单报名，其所报岗位与成绩单上的学科学段一致。如有兵役、缴纳过社会保险的工作经历必须在个人简历栏中认真填写，无社保缴费的工作经历不填写。照片要求：不得穿着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为20KB以下。

  本次招聘报考人员每人限报1个岗位，报名一定要使用本人的有效二代居民身份证。报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报名信息应当真实、准确、完整，如因个人原因所填专业与毕业证书不符，责任自负。报名信息资格审核检查贯穿招聘全过程，凡提供虚假报名信息的，一经查实，将取消应聘资格。

  报考人员在提交报考申请1个工作日后，及时登录原报名网站查询资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人自负。通过资格初审的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位；报名截止日期为2024年4月17日17：00；4月18日10：00前，尚未进行审核检查或未通过资格审核检查的，可修改报考信息或改报其他岗位；4月18日10：00后，不能再修改报考信息或改报其他岗位。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审核检查的，后果由报名者自负。

  实际报名人数与招聘岗位数的比例应达到3：1，若达不到比例要求，将相应减少招聘岗位数使报考人数与招聘岗位数达到规定比例，若招聘岗位数减少到1名仍达不到规定开考比例，则取消该招聘岗位。“服务基层项目专门岗位”（013岗位）报考人数与招聘岗位数不达开考比例要求时，取消该岗位，取消后的岗位数合并纳入面向社会公开招聘的同类岗位（012岗位）。

  报考岗位若被取消，报名人员在接到招聘领导组办公室工作人员通知后，可在规定的时间内选择改报符合资格条件的其他岗位，不改报的视为放弃。

  通过报名初审的报考人员需于2024年4月18日12：00前完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报考资格。

  报考岗位被取消，若未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，其报名费全额退还。

  完成网上缴费的报考人员，请自行下载并打印系统生成的《武乡县2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

  打印准考证及具体笔试时间另行通知，请报考人员随时关注武乡县人民政府门户网站（）。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

  报考人员务必谨慎保管好自己的笔试准考证，参加笔试及之后的各个招聘环节都必须携带，否则，不得参加。

  招聘考试分为笔试、面试两个环节，综合成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算。考试采取先笔试后面试的方式（播音主持岗位考试采取先面试后笔试的方式）。

  （1）笔试。笔试科目一门，采取闭卷方式来进行，总分为100分，笔试成绩合格线分，内容有公共基础知识和相关专业基础知识。

  ①教师岗位考试内容有政治理论、时事政治、科技人文知识及相关法律和法规、教育学、教育心理学、教师法、教师职业道德等。

  ②医疗卫生岗位考试内容有政治理论、时事政治、科技人文知识及相关法律和法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、人体解剖学、生理学、病理学、医疗卫生职业道德等。

  ③其他岗位考试内容有政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、社会管理等。

  参加考试时，考生必须携带笔试准考证、身份证（与报名时使用的身份证一致），并按照准考证上规定的考试时间、地点参加考试。

  资格复审人选的确定。根据笔试成绩的排名，按与招聘岗位名额3：1比例从高到低依次确定进入资格复审人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同进入资格复审。人数未达3：1的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间、地点、需要注意的几点等信息在武乡县人民政府门户网站（http：／／．gov．cn）公布，请考生及时关注。

  进入资格复审人员应提供准考证、户口簿、有效二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、档案存档证明、教师资格证、普通话水平测试等级证书、医师资格证、会计资格证等相关证件（证明）原件、复印件以及《武乡县2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，机关事业单位工作人员需提供同意报考证明（经单位和主管部门同意后，按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意），尚且还没有取得毕业证的全日制普通高校2024年应届毕业生需提供所在学校出具的相关证明材料，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；服务基层项目人员应提供服务基层项目合格证书，暂未取得合格证书的大学生村官等服务基层项目的考生可下载打印《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章；“三支一扶”工作人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章）；退伍军人报考服务基层项目专门岗位需提供退役证，暂未取得证书的需提供当地退伍军人事务局出具的证明；山西省政府购买基层服务岗位的高校毕业生需提供服务所在地县级以上人社部门出示的相关证明原件。

  资格复审合格人员随时关注武乡县人民政府门户网站（面试时间在武乡县人民政府门户网站另行通知）。

  面试总分100分，面试成绩当场公布。面试成绩合格线分，考生的面试成绩不达60分的，不得进入下一招聘环节。

  考试综合成绩的计算。考生的综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员。若笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，加试面试满分值100分。考生的综合成绩按面试加试成绩计算排列名次。综合成绩合格线分的，不得进入下一招聘环节。

  面试总分100分。重点测试应试者的普通话语音、吐字发声、形象仪表、语言表达等。面试成绩当场公布。

  资格复审人选的确定。根据面试成绩的排名，与招聘岗位名额3：1比例从高到低依次确定进入资格复审人员，同一岗位最后一名面试成绩相同的，共同进入资格复审。人数未达3：1的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间、地点、需要注意的几点等在武乡县人民政府门户网站（http：／／www．wuxiang．gov．cn）公布，请考生及时关注。

  进入资格复审人员应提供准考证、有效二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、普通话水平测试等级证书、档案存放证明及工作单位同意报考证明（经单位和主管部门同意后，按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）等相关证件（证明）原件、复印件以及《武乡县2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。尚且还没有取得毕业证的全日制普通高校2024年应届毕业生还需提供所在学校出具的相关证明材料。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

  （3）笔试。笔试设《公共基础知识》一科，采取闭卷方式来进行，总分为100分，笔试成绩合格线分。

  《公共基础知识》考试内容有政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、新闻采编等。

  （4）考试综合成绩的计算。考生的综合成绩＝面试成绩×40％＋笔试成绩×60％。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人员。综合成绩合格线分的，不得进入下一招聘环节。

  面试结束后，各个岗位按考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按与招聘名额1：1的比例分别确定体检对象。体检在指定的综合医院做，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检结论不合格的只进行一次复检，复检费用由考生自理。复检医院由招聘领导组指定，复检结果为最终结果。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家有关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者不得聘用。

  体检合格者进入考察考核环节。考察考核工作由县招聘领导组统一组织，各招聘单位及主管部门具体实施。考察考核工作主要考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，同时对其个人档案进行审核检查。考察考核结束后，考核组要向招聘领导组提交书面报告，提出考察考核意见。并经招聘领导组会议集体审议通过，考察考核合格者确定为拟聘人员。

  经体检、考察考核合格后，由县教育局组织武乡县直幼儿园岗位（011岗位）的选岗工作，由县卫健局组织武乡县医疗集团乡镇卫生院（028岗位、029岗位、030岗位）的选岗工作。选岗按照综合成绩由高到低的顺序，组织拟聘用人员现场选岗，确定拟聘用人员的具体岗位，综合成绩名次相同的，笔试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后即构成回避关系的岗位。

  根据体检和考察考核结果，拟聘用人员经县招聘领导组审定后在武乡县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7天。公示期间对拟聘用人员资格有异议经查属实的，按有关政策规定，取消拟聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。

  对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《武乡县事业单位公开招聘人员登记表》（一式四份），报县人社局审批后办理聘用手续。

  报考人员在本次招聘报名以后至聘用之前，已被党政机关录用为试用期公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被事业单位聘用为试用期工作人员的，不予聘用。

  聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。被聘用人员为事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满进行考核，不合格的予以解聘，考核合格者办理相关手续。新聘用人员五年内不得流动（试用期包含在服务期内）。

  （一）严格工作纪律。工作人员一定严格遵守招聘工作纪律，严格执行笔试、面试等所有的环节所涉及的考务纪律及保密制度，严防泄密试题和别的资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，依照国家有关法律追查责任，严肃处理。

  （二）实行回避制度。所有招聘工作必须遵照有关回避规定实行回避。工作人员与报考人员凡有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

  （三）全程接受监督。整个招聘工作接受纪检监察部门、应试人员、新闻媒体和社会的监督。县公开招聘领导组设立举报电话并向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，要认真调查核实，对弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

  本方案由公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组研究决定。